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国资委主任张毅:将依法推进国资国企改革发展
作者:BC体育 来源:BC体育 点击: 发布日期: 2021-07-07 00:05
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国资委主任、党委书记张毅21日指出,要深入贯彻落实四中全会精神,依法推进国资国企改革发展。张毅指出,依法推进国资国企改革发展,一是着力提高依法监督的能力和水平,努力建立国资监督法治机构。要在法治轨道上深入推进国资国有企业改革,大胆创新,先试,同时要坚持法律红线和政策基础,二是提高依法经营、依法治理企业的能力和水平,努力建设法治中央企业。...
本文摘要:国资委主任、党委书记张毅21日指出,要深入贯彻落实四中全会精神,依法推进国资国企改革发展。张毅指出,依法推进国资国企改革发展,一是着力提高依法监督的能力和水平,努力建立国资监督法治机构。要在法治轨道上深入推进国资国有企业改革,大胆创新,先试,同时要坚持法律红线和政策基础,二是提高依法经营、依法治理企业的能力和水平,努力建设法治中央企业。

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国资委主任、党委书记张毅21日指出,要深入贯彻落实四中全会精神,依法推进国资国企改革发展。张毅指出,依法推进国资国企改革发展,一是着力提高依法监督的能力和水平,努力建立国资监督法治机构。要在法治轨道上深入推进国资国有企业改革,大胆创新,先试,同时要坚持法律红线和政策基础,二是提高依法经营、依法治理企业的能力和水平,努力建设法治中央企业。

张毅表示,目前面临的经济形势依然严峻复杂,国资国企改革已进入深水区和攻坚期,必须站在国家战略发展全局的高度,对国家负责、对事业负责、对员工大众负责的强烈责任感、思考问题、计划工作、推进改革的自我改革勇气,克服原有思维定势,突破利益固化的障碍,敢于动员奶酪,积极改革,积极解放权利张毅指出,要深入贯彻四中全会精神,以敢于担当的精神深化国资国企改革。一是要认真学习、贯彻落实党中央国务院关于央企负责人薪酬制度改革和规范履职待遇、业务支出的相关要求,结合实际贯彻落实,在组织实施中要重视把握工作重点对象,本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员,对中央企业市场化选拔的职业经理实行市场化薪酬分配机制,对国有企业内部员工薪酬分配制度,根据《公司法》等法律法规和相关政策,企业自主决定张毅强调,国资委要以壮士断腕的精神,下定决心,大斧头,进一步提高简政的释放权力,认真分析,深入调查自己的问题,切实执行以资本管理为中心的要求,坚决调整监督功能、监督方式和运行机制,不应该管理的和可以管理的坚决各央企也要坚持问题导向不断深化内部改革,进一步加强集团化管控,建立健全激励约束机制,深化三大制度改革,更加适应市场化、国际化要求。


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